GESTION RESSOURCE HUMAINE

Une personne chargée de Gestion administrative du personnel accépte meme les profiles à la retraite Prendre en charge la gestion administrative du personnel de la société. Veiller à l'application du règlement intérieur et suivre le traitement des cas disciplinaires susceptibles de surgir. Recueillir, consolider et communiquer les informations portant sur la gestion des ressources humaines. Participer à la rédaction des règles et procédures diverses relatives à la gestion du personnel et de l'administration générale. Etablir les contrats de travail des employés. Etablir et fournir les documents demandés par les salariés Faire procéder aux déclarations utiles auprès des organismes sociaux. Veiller à la tenue correcte des dossiers administratifs du personnel. Veiller à la tenue à jour des registres réglementaires placés sous sa responsabilité Assurer l'établissement de la paie du personnel de la société . Assurer la prospection et le recrutement des besoins de la société