Assistante de direction polyvalente très organisée et
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DA
NégociableDescription de l'annonce
Numéro
40973452
Date
30/04/2024 09:37:41
Vues
434
Permis de conduire
Oui
Niveau d'éducation
Master
Age
32 ans
Statut marital
Marié(e)
Marié(e)
Sexe
Femme
Diplome en
Option Travail et organisation et RH
Description
Assistante administrative et commerciale très organisée et méticuleuse Possédant plus de 5 années d’expérience dans l’apport d’un soutien administratif méthodique d’un 12 cadre dirigeants. Sachant dépasser le cadre des tâches administratives. Excellente éthique professionnelle et grande capacité à renforcer le moral de l’entreprise.
Assistante de direction générale multiservice
Cosider ouvrage d’art
Janvier 2019/
Jusqu’à 01/2024
• Assurer le secrétariat du Directeur général et des gérants
• Gestion de l’agenda du Directeur général et des gérants
• Accueillir, informer et orienter les personnels et les usagers de l’établissement
• Gestion du courrier interne et externe
• Saisir, mettre en forme divers documents (courriers, rapports, convocations…), les reproduire et/ou les scanner et les diffuser
• Saisir et mettre à jour les bases de données utilisées (annuaire et organigramme institutionnel)
• Constitution et préparation des dossiers
• Classer et archiver (papier et numérique) les documents et informations.
• Préparer différentes réunions et en réaliser les comptes rendus (réunions de la direction, chefs de services…)
Accueillir et orienter le personnel et les visiteurs
• Appliquer les consignes HSE
• Suivi précis du pointage des absences, gestion des offres d’emploi, tri des candidatures, etc.
• Émission de factures, bon de commande
• Connaissance des notions de base de la comptabilité.
• Assurer un suivi mensuel avec le comptable.
Gestion des Opérations Commerciales :
• Suivi méticuleux des commandes et des livraisons.
• Gestion proactive des dossiers clients pour assurer leur satisfaction continue.
• Suivi régulier des fournisseurs, coordination des relations avec ces derniers.
• Suivi de l’état fournisseur et de l’état client.
Ressources Humaines :
• Mise à jour régulière des dossiers des employés.
• Suivi attentif des congés, des absences et des horaires de travail.
• Suivi du pointage des employés et gestion des contrats de travail.
Contact & Coordonnés
Questions & Réponses
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