RH Gestionnaire des ressources humaines & Administration Tipaza Fouka

Maîtrise les procédures RH, excellente capacité rédactionnelle Trilingue, ainsi que la capacité d'aligner les initiatives RH sur les objectifs de l'organisation. Diriger, encadrer et développer des équipes RH, tout en favorisant un environnement de travail positif et productif. Rigoureux dans le respect des exigences spécifiques de chaque poste conformément aux contrats de travail, mettant à jour régulièrement les fiches de poste et veiller a l'appliquant de la réglementation en vigueur. Gestion de défis RH complexes, tels que la gestion des changements, la résolution de conflits et la mise en œuvre de solutions innovantes qui sécurisent la société contre tout dépassement de la loi du travail et des réglementations, tout en réduisant le turn-over. Mise en œuvre de la relance et du renouvellement des effectifs d'une entreprise suite à des départs (compression, fin de contrat, démission, licenciement, retraite) et recrutement de collaborateurs. Évidemment, la gestion de la paie, notamment les rubriques de rémunération et les déclarations qui en découlent en optimisant les charges (sociale CNAS, Cacobath, IRG, accident de travail, maladie, maternité), ainsi que les registres réglementaires.. etc.. l'administration courante bien sûr et connexe.