Directrice/Responsable RH.

Cher employeur, j'ai le plaisir de présenter ma candidature dans la gestion des ressources humaines et organisation administrative d'entreprise : Sachant que je suis polyvalente dans ce métier et mes compétences sont : - Assister à la création, gestion et mettre en place une nouvelle Entreprise, - Gestion des dossiers expatriés ( permis de travail, carte résidence, Prolongation visa...) -audit administratif (contrats CDD et CDI, PV d'installation, décisions..); - audit de la paie ( PC PAIE et SAGE PAIE) je peux tenir cette dernière du 1 à 450 salariés; - mettre en place les procédures RH et Administratives, et assurer leur conformité aux exigences legales et juridiques; - actualisation de l'organisation et organigrammes;. - recrutement : animer les entretiens de l'emploi, préparation et suivi du recrutements, organisation du processus d'accueil des nouveaux salariés; - rédiger des fiches de poste ; - suivi du personnel (pontage, absence, congé,...); - capacité de rédiger des comptes rendus, notes de service ; - actualisation et mettre en oeuvre le règlement intérieur ; - tenir à jour les livres légaux ; - gestion des classements et archivages; - déclaration des cotisations CNAS et Cocobatph mensuelle ou trimestrielle suivant l'effectif, - déclaration annuelle des salariés DAS CNAS et Cocobatph; - etat 301 Bis; Veille relative au climat social ( cartes chiffa, A.F, maladies, congé maternité..); - gestion de la médecine du travail ( convention, programmation des visites d'embauche et périodique ; - assurer la gestion budgétaire de la masse salariale ; - assurer la bonne relation externe : CNAS, CASNOS, ANEM, INSPECTION DU TRAVAIL, TRIBUNAL...; - gestion de la flotte des cartes électriques NAFTAL CARD, ainsi le suivi des affectations des véhicules de service; Dont une expérience de 9 ans dans ce domaine.. - Formatrice GRH.