Responsable RH
1
DA
NégociableDescription de l'annonce
Numéro
43075688
Date
13/10/2024 08:16:18
Vues
85
Véhiculé
Oui
Statut marital
Marié(e)
Marié(e)
Sexe
Homme
Permis de conduire
Oui
Niveau d'éducation
Diplome universitaire
Age
56 ans
Description
Mes Objectifs
Recherche à accomplir une Carrière professionnelle qui me permettra d’utiliser les qualifications et les compétences acquises au cours de mon expérience.
Evoluer et me perfectionner dans mon domaine et apporter une prévalue à mon employeur.
Principales matières exercées:
Différents postes dans le domaine de la Gestions notamment Ressources Humaines et Administration Générale.
Expérience professionnelles:
1- Différents postes de Ressources Humaines du 18 Janvier 1988 au 31 Janvier 1998 à l’EPE/ECOTEC.
2- Coordinateur de liquidation chargé de l’Administration Générale et du volet social du 01 Février 1998 au 21 Septembre 2007 et du 22 Juillet 2010 au 31 Janvier 2018 à l’EPE ECOTEC en liquidation.
3- Directeur de l’Administration Générale du 22 Septembre 2007 au 31 Juillet 2010 à l’EPE/SOVIMOS/SPA (Société de Viabilisation et Maintenance de Oued Smar).
4- Responsable des Ressources Humaines du 01 Avril 2018 au 04 Février 2019, et du 01 Juin 2019 au 15 Avril 2020 à la Sarl TMCA (Traitement des Matériaux Céramiques Algérie).
5- Responsable de la Gestion des Ressources Humaines du 05 Février 2019 au 30 Mai 2019 à la Sarl El DJAZIRA/SPA (Production d’Aciers).
Adjoint Directeur des Ressources Humaines du 16 Avril 2020 au 19 Avril 2023 (Société de Protection et de Surveillance) Plus de 2700 Salarié.
6- Responsable de la Gestion des Ressources Humaines du 16 Juillet 203 à ce Jour (Société de Protection et de Sécurité) 1000 Salarié.
1/ Suivi du personnel (Contrat de Travail, Congés et Déclaration CNAS).
2/ Etabli les Contrats de Travail, Attestations et Certificats de Travail et Ordres de Mission.
3/ Tiens à jour les registres et Livres réglementaires (Entrées et Sorties du personnels algériens Congés et Mises en demeure etc…).
4/ Tiens à jour un état récapitulatif de l’ensemble du Personnel.
5/ Collaborations avec l’inspection de travail, l’ALEM, ANEM et Direction de l’Emploi.
6/ déplacements effectués sur le territoire National (Suivi du Personnel).
7/ Chargé de Médecine de travail (Conventions, Contrôles etc…).
8/ Prendre en Charge les Registres Légaux.
• Registre des Congés Payés.
• Registre du Personnel.
• Registre d’hygiène et Sécurité et de Médecine de travail.
• Registre des Accidents de travail.
• Registre Médecine de travail.
• Registre des Mises en demeures.
• Registre de Vérifications Techniques des installations et équipements industriels.
10/ Prendre en Charge l’ouverture du Nouveau Numéro d’employeur CNAS et CACOBATPH et déclaration de nouveaux Salariés et mise à jour etc…
11/ Création et mise en ligne des annonces de recrutement, études de Candidatures.
• Etudes de Candidatures, Qualification et sélection des Candidats.
• Entretiens Téléphoniques et Physiques des Candidats.
• Suivi de Candidats et Candidatures.
• Etablir :
- Fiches de Recrutement.
- Fiches gestion des CDD.
- Grille entretien d’embauche.
- Questionnaire Candidature.
- Règlement Intérieur.
- Les procédures Ressources Humaines, procédures Recrutement et procédure gestion des Congés et Absences.
LANGUES:
• Arabe Très Bien.
• Français Très Bien.
• Tamazight Langues Maternelle.
APTITUDES COMPORTEMENTALES:
• Dynamique.
• Pro activité et esprit d’initiative.
• Facilité d’intégration.