Le Responsable des Ressources Humaines est chargé de gérer l'ensemble des activités liées aux ressources humaines au sein de l'entreprise, en veillant à ce que les politiques et les procédures RH soient conformes aux objectifs de l'organisation. Responsabilités principales : Recrutement et sélection : Planification et gestion du processus de recrutement. Identification des besoins en personnel. Diffusion des offres d'emploi. Entretiens de recrutement et évaluation des candidats. Intégration des nouveaux employés. Formation et développement : Identification des besoins en formation. Conception et mise en œuvre de programmes de formation. Encouragement du développement professionnel des employés. Gestion des budgets de formation. Relations sociales : Gestion des relations avec les représentants du personnel. Résolution des conflits au sein de l'entreprise. Suivi de l'application des accords collectifs. Administration du personnel : Gestion des contrats de travail. Suivi des congés et absences. Gestion des dossiers du personnel. Veille à la conformité aux réglementations en vigueur. Compétences requises : Diplôme en gestion des ressources humaines, ou dans un domaine similaire. La maîtrise de l'outil odoo Solides compétences en communication. Connaissance approfondie des lois et réglementations du travail. Capacité à gérer les relations interpersonnelles. Compétences en résolution de conflits. Maîtrise des outils informatiques liés aux RH. Expérience requise : Minimum 3 ans dans un poste similaire