Chargé Contrôle Qualité

Nous recherchons un Chargé de Contrôle Qualité expérimenté pour rejoindre notre équipe à Biskra. Le candidat retenu sera responsable de garantir la conformité des processus et des produits aux normes de qualité en vigueur, tout en assurant un suivi rigoureux des procédures de contrôle qualité. Responsabilités : - Contrôler et suivre les procédures de contrôle qualité, de production, et de maintenance pour assurer leur efficacité. - Effectuer des contrôles qualité réguliers sur les produits et les processus afin de garantir le respect des spécifications. - Participer aux audits internes pour évaluer la conformité des processus aux exigences des normes ISO 22000 et FSSC 22000 V 5.1. - Suivre la mise en œuvre des actions correctives suite aux audits internes. - Former le personnel sur les bonnes pratiques de fabrication, les procédures de sécurité alimentaire, et les exigences des normes de qualité. - Contribuer à l'évaluation des risques associés aux processus de production et aux matières premières. - Maintenir à jour la documentation qualité, y compris les procédures, les politiques, et les enregistrements de contrôle qualité. - Analyser les réclamations des clients relatives à la qualité des produits et mettre en œuvre des actions pour résoudre les problèmes signalés. - Identifier les opportunités d'amélioration des processus et des pratiques de qualité. - Documenter les non-conformités détectées au cours des contrôles qualité et mettre en place des actions correctives et préventives. - Analyser les causes profondes des non-conformités et mettre en œuvre des améliorations pour éviter leur récurrence. Exigences : - Diplôme en sciences alimentaires, biologie, chimie, ingénierie agroalimentaire, ou dans un domaine connexe. - Connaissance approfondie des exigences et des pratiques liées aux normes ISO 22000 et FSSC 22000 V 5.1. - Expérience confirmée (minimum 2-3 ans) dans un rôle similaire dans le secteur de l’agroalimentaire. Avantages : - Salaire : 45,000.00 - 65,000.00 DA selon l’expérience. - Hébergement : Pris en charge par l’entreprise. - Évolution de carrière : Possibilité d’évolution au sein de l’entreprise.