RESPONSABLE DES VENTE

Missions du poste : Le Responsable des ventes est placé sous la responsabilité hiérarchique et fonctionnelle du directeur ses missions sont les suivantes: • Élaborer des plans stratégiques de vente en collaboration avec la direction pour atteindre les objectifs de chiffre d'affaires. • Gérer et diriger l'équipe commerciale pour atteindre les objectifs de vente et de croissance de l'entreprise. • Superviser et encadrer l'équipe commerciale, y compris le recrutement, la formation et l'évaluation des performances. • Développer des stratégies pour identifier et cibler de nouveaux clients et marchés potentiels. • Élaborer des offres commerciales compétitives. • Développer et mettre en œuvre des plans marketing stratégiques pour atteindre les objectifs de l'entreprise. • Concevoir des campagnes publicitaires et des initiatives de promotion pour accroître la visibilité de la marque. • Maintenir une veille concurrentielle pour rester à jour sur les tendances du marché et les meilleures pratiques du secteur. • Développer des partenariats stratégiques avec d'autres entreprises ou organisations pour renforcer la présence de la marque. • Contribuer à l'élaboration de la stratégie globale de l'entreprise. • Diriger et accompagner l'équipe pour appliquer la stratégie définie par la hiérarchie. • Établir et entretenir des relations solides avec les clients existants, en assurant un service client de haute qualité et en répondant à leurs besoins de manière proactive. • Prospecter de nouveaux clients en effectuant des visites et des présentations pour présenter nos produits et services (territoire national). • Développer et mettre en œuvre des stratégies de vente efficaces pour maximiser les opportunités commerciales. • Suivre et analyser les tendances du marché pour identifier de nouvelles opportunités commerciales et adapter notre offre en conséquence. • Collaborer étroitement avec les équipes internes, pour garantir une coordination efficace et la satisfaction des clients. • Préparer des rapports réguliers sur les performances commerciales et proposer des initiatives d'amélioration continue. • Assurer la formation continue et le développement des compétences de l'équipe. • Expérience : Minimum cinq (05) ans comme responsable des ventes