Ressources Humaine

Missions du poste : Suivi et contrôle du dossier de recrutement du personnel de l'entreprise et réalisation des déclarations auprès des organismes sociaux ; Préparer les contrats de travail et les faire signer ; Prendre en charges les demandes et besoins du personnel (Fiche de paie - ATS - Attestation ou certificat de travail - Déclaration d'affiliation - Déclaration d'accident de l'assuré .... etc.) ; La communication interne qui sera chargé de la bonne circulation des informations dans l'entreprise ; Préparer la sortie des salariés en instance de départ: gestion administrative, déclarations légales, ... etc. Classement des dossiers administratifs du personnel ; Saisir les données liées à la fonction ressources humaines ; Tenir les livres légaux à la paie (livre de paie - livre du personnel .... Etc.) : Assurer et accompagner les managers dans la prise de décision ; Etablissement et suivi du planning des formations ; Rédaction des fiches de procédures internes ;