DRH/RESPONSABLE DU PERSONNEL

Homme encore actif esprit initiative respect des procédures de travail, longue expérience en ressources humaine Postule pour un des postes suivants : - DRH - RESPONSABLE DU PERSONNEL - GESTIONNAIRE DU PERSONNEL ET PAIE FORMATION / CLASSE 3eme année secondaire (ex Première) 1970 Diplôme Administratif (CFA 1971) Diplôme comptabilité de gestion (1972) Attestation de gestion certifiée par Eso 9001/2000 (2003) EXPERIENCE PROFESSIONNEL : - 01/01/1972 au 01/08/1974 3 Ans (Agent Administratif)Ministère de l'Education Nationale…ALGER - 14/08/1974 au 16/06/1976 3 Ans (Gestionnaire des dossiers retraite) CNR siège………………ALGER - 07/07/1977 au 30/08/1978 2 Ans (Gestionnaire des dossiers sociaux) CNAS ……………………ALGER - 10/10/1978 au 30/12/2007 30 Ans (DRH, Responsable du personnel et paie)(ENIEM ENTREPRISE) - 01/01/2008 au 30/04/2009 1 Ans (Assistant du Directeur Général) - 10/05/2009 au 26/07/2021 13 Ans (Responsable du personnel Entreprise privé Alger(Personnel 700) - Longue expériences en procédures des ressources humaines - Une très bonne connaissance de la législation du travail (droit de travail, droit social, convention collective). - Maitrise lois 90/11 et Code du travail et de la sécurité sociale - Solides connaissances en psychologie du travail et motivation - Elabore les Actions de Sensibilisation du personnel - Réalise des Diagnostiques et Audits Interne des ressources humaine et administration de l'Entreprise - Evaluation salariale relation avec toutes les instances administratives, sociale et juridique GESTION DU PERSONNEL - Etablir et suivre carrières et mouvement du personnel (recrutement, démission, congés normaux exceptionnel, maladie, absentéisme, horaire de travail, retraite, gestion et suivi des contrats de travail CDD, CDI, Partiel, Formation Médecine du travail, Gestion des livres légaux du Personnel, recrutement par ANEM , suivi apprentis CFPA suivi congé CACOBAPTH. GESTION SOCIAL - Relation avec les caisses de sécurité sociale (déclaration d'affiliation et d'emploi, déclaration d'accident du travail, Suivi Allocation Familiales, Retraites, Congé payé CACOBATPH, Carte Chiffa démarche auprès de la CNAS CACOBATPH CASNOS. GESTION PAIE - Calcul et Traitement de la Paie Manuel et Informatique, Simulation et Analyse de la masse salariale, virement paie Edition états des Déclarations IRG, CNAS, CASNOS, CACOBATPH (Traitement et Déclaration Fiscal 301 BIS IRG) Evaluation Salaire d'un Employé Traitement et enregistrement du Livres légal de la paie Maitrise tous les rubriques cotisable et imposable, paramétrage logiciel suivant les rubriques de l’entreprise sur DLG PC Paie (30 ANS SUR PCPAIE) DIVERS - Moyens Généraux …………… (Gestion du Park roulant, gestion des fournitures de l'entreprise - Approvisionnements … ……. (Suivi des stocks et des achats) - Commercial …………………… (Facturation, suivit des ventes.) - Comptabilité de Gestion ……(Suivi de la Paie, Relation Bancaire, Recouvrement)