Comptabilité-Fiscalité-Audite .
Numéro
22076911
Date
17/01/2024 09:32:35
Description
J'ai le plaisir de mettre à votre disposition une prestation de qualité en matière de tenue comptable ,Finance.Fiscalité .audite et voici offre de service .
Comptabilité :
- La tenue de la comptabilité générale et la saisie de toutes opérations comptables.
- La tenue comptabilité analytique.
- Gestion des investissements.
- Analyses et assainissement des comptes comptables.
- Préparation des G50 mensuel (Régime Réel), G50Ter et G50Bis (Régime Forfaitaire)
- Préparation des G12 (Nouveaux contribuables, prévisionnels et complémentaires).
- Rapprochements bancaires.
- Tenue des livres obligatoires comptables, à savoir : le Journal Général, le Livre d'Inventaire, le Livre de Paie, et Livre des PV d'Assemblées.
- Répondre et assister à toute demande de renseignements émanant des services de l'administration fiscale.
- Etablissement des bilans fiscales (Liasses Fiscales), et annexes y afférentes.
- Préparation des dossiers de cotisation CASNOS.
Préparation et mises à jour des différents tableaux de bord :
• Etat des dettes fournisseurs.
• Etat des créances.
• Etat des chèques en circulation.
• Tableau de suivi des dépenses.
• Tableau de Flux de Trésorerie.
• Tableau de Caisse.
- Paiement des Fournisseurs après vérification des documents fournis (à définir).
- Règlement des charges sociales et Fiscales.
- Gestion de la trésorerie.
- Gestion de la caisse (Brouillard de caisse).
-elaboration de la paie après vérification des documents fournis (à définir).
- Préparation des fiches de paie mensuellement.
- Préparation des déclarations CNAS et déclarations annuelles des salaires DAS.
- Préparation des différents documents liés aux Ressources Humaines comme les attestations de travail, certificat de travail, titres de congé, ATS, Ordre de mission…Ets.
- Tenue des registres légaux :
1- REGISTRES COMPTABLES
a) Régime du bénéfice réel
· Journal général (dit également livre centralisateur)
· Livre d’inventaires
b) Régime simplifié (IRG/BIC)
·Journal de trésorerie (journal unique ou journal des dépenses et journal des recettes).
2- REGISTRES SOCIAUX :
a) Livre de paie : côté et paraphé par le président du tribunal territorialement compétent.
b) Autres registres à tenir selon les besoins des entreprises :
· Registre des congés payés.
· Registre des personnels.
· Registre des travailleurs étrangers.
· Registre des Vérifications techniques des installations et équipements industriels.
· Registre d'hygiène et sécurité et de médecine du travail.
· Registre des accidents du travail.
c) Registre des observations et mises en demeures de l'inspection du travail:
-Mobilité et déplacement.
1. Registre de mise en demeure de l'inspection de travail.
2. Registre de l'entrée et sortie du personnel.
3. Registre des congés payés (Annuel).
4. Registre des accidents du travail.
5. Registre de la sécurité, de la médecine et de l'hygiène du travail.
6. Registre des installations techniques et des investissements.
7. Registre des travailleurs étrangers.
- Etablir les contrats des employés, CDD et CDI à temps plein ou partiel.
- Déclaration des employés au niveau de la CNAS.
D. Commercial :
- Facturation suivant les informations fournies.
- Recouvrement.
E. Inventaire physique et gestion des stocks:
la réalisation des inventaires physiques et comptables Avec la nouvelle technique des code-barres :
1-Biens amortissables et consommables
2-Gestion de stock